A Exame revista, da Segunda Semana do Mês de fevereiro, publicou Uma Matéria nenhum caderno Gestão / Recursos humanos Cujo ASSUNTO repercutia no Tempo gasto Empresas Pelas, desnecessariamente, com Tarefas Que Não São consideradas IMPORTANTES Para o Futuro dos Negócios.
O texto Traz REFERÊNCIAS de Grandes Companhias, Tais Como: Itaú, HSBC, Chubb (americana Seguradora), Alpargatas (Havaianas) e Localiza (Locadora de Automóveis), Que Já mudaram, OU EM estao Processo de Mudança, Pará focar Maior andamento NAS Atividades consideradas Mais IMPORTANTES e rever, principalmente, reunioes e preenchimento de Relatórios de Atividades desnecessárias e agendas COM Tempos maus Distribuídos.
Trata-se de hum ASSUNTO Julgado simplório, Aparentemente, Mas que interferem diretamente no Crescimento das Empresas e dos Profissionais Que nelas atuam, com o Objetivo de Recolher como Metas Anuais POR Pessoa e Aumentar o Rendimento dos Funcionários em Tarefas eficazes.
O Excesso de Hierarquia TAMBÉM E visto Como hum Fator negativo Pará como Grandes Empresas. E Como Exemplo positivo, a Matéria cita uma Empresa do GOOGLE, Onde OS Funcionários possuem Autonomia parágrafo Realizar como SUAS Tarefas da forma Que LHE para Mais Conveniente, from that OS Objetivos e OS Prazos Sejam cumpridos.
A Matéria E Muito interessante, e me remeteu Ao Diário de Inspirações Inverno 2011 e Verão 2012 do SENAI CETIQT, em Parceria com o SEBARE Nacional, Onde como ideias da Matéria da revista EXAME estao Totalmente alinhadas com a Pesquisa de Comportamento e consumo inseridas na Publicação .
Outra Tendência de Mercado Muito forte E O Trabalho em Casa. Sobra o ritmo Que Seria gasto Nos trajetos e nsa congestionamentos, Além Disso, sobra ritmo also Pará resolver algumas Questões Pessoais (that geralmente necessitam Que Sejam realizadas Durante o dia, e em Dias Úteis). Sendo ASSIM, o Horário Flexível FICA, para, inclusive, trabalhar Há A Noite; momento em Que se TEM Mais tranquilidade OE clima, geralmente, Esta Muito Mais Agradável.
Os principais Fatores agravantes Neste quesito São: O grande Desenvolvimento Imobiliário Urbano nenhum país, o caos dos congestionamentos, Poluição (visual, sonora e do Meio Ambiente Como hum TODO) e aumento dos níveis de stress. Estes TEM Sido responsaveis Pela grande Migração das Pessoas Pará moradas Nos campos e / ou em Cidades Menos desenvolvidas.
Nºs Dias Atuais, munidas fazer Avanço Tecnológico, como PESSOAS possuem facilidade de Receber e enviar INFORMAÇÕES em Tempo Real, de Onde Quer Que ELAS estejam, cumprindo SUAS Responsabilidades sem precisar Bater Ponto e Perder ritmo em congestionamentos e Deslocamentos.
A Publicação do CETIQT (a qua fiz Parte nenhuma Processo de Pesquisa e disseminação do Conhecimento dos Assuntos abordados), Que Traz Como tema central "A Felicidade", Afirma Que Diversos São OS Fatores Que levam Ao bom Rendimento do Trabalho de hum Funcionário e, Ao consequentemente aumento Produtivo das Empresas, todavia, Quem Faz a Empresa São OS Profissionais Que Nela atuam; EntreTanto, o Fator Que Mais contribui Pará Tais Resultados, E a Realização Pessoal dos Profissionais, SEJA OU, Profissional feliz, Satisfeito e Muito Mais Realizado Produz, e com Resultados Acima das Expectativas, POIs como boas ideias geralmente surgem fóruns do Ambiente do Escritório.
Empresários de Todos os Setores, pensem Nisso!
Na 85ª edição
do prêmio do Oscar, realizada na noite deste último domingo em Los Angeles, quem
levou a estatueta desta categoria pra casa foi a figurinista Jacqueline Durran,
responsável pelo desenvolvimento das lindas peças para o filme ‘Ana Karenina’. 
